Abogado de La Ley de Compensación Para Trabajadores Marítimos y Portuarios de Mt Pleasant

El envío y el comercio marítimo han sido durante mucho tiempo una parte integral de la vida en South Carolina, así como un factor determinante de la prosperidad regional. Sin embargo, las extenuantes demandas a las que se enfrentan los trabajadores en este ámbito pueden, a menudo, provocar lesiones debilitantes y a veces, peores.

Afortunadamente, existe un marco diseñado para ayudar a quienes sufren ese daño y un abogado de la ley de compensación para trabajadores marítimos y portuarios de Mt Pleasant puede ayudar a las víctimas a obtener los recursos tan esenciales para su recuperación. Hablar con un abogado con experiencia en casos de lesiones personales puede brindarle tranquilidad y claridad con respecto a su futuro. In English.

Ley de Compensación de Trabajadores federales Marítimos y Portuarios

Según lo dispuesto por 33 USC §901 et seq. El estatuto federal se conoce como la Ley de Compensación para Trabajadores Marítimos y Portuarios (LHWCA) proporciona una estructura destinada a compensar a los trabajadores en alta mar lesionados, discapacitados o enfermos durante el curso de sus obligaciones laborales en aguas navegables en todos los Estados Unidos.

Trabajadores Elegibles

Los trabajadores elegibles incluyen aquellos empleados en un dique seco, sistema  marino férreo, embarcadero, muelle u otra área dedicada a la reparación, construcción, carga o descarga de embarcaciones marinas. Sin embargo, la Ley no cubre empleados administrativos o similares en tales instalaciones, ni se aplica a quienes reparan o construyen botes recreativos de menos de 65 pies de largo. Las descripciones de trabajo comunes de los empleados cubiertos incluyen:

  • Trabajadores del muelle
  • Personal de reparaciones
  • Operadores de cabrestante
  • Personal del almacén
  • Constructores navales
  • Martinetes
  • Los que construyen emisarios de alcantarillado, muelles y embarcaderos
  • Aquellos que trabajan en instalaciones que ayudan al comercio y la navegación

Lesiones Elegibles de LHWCA

Cabe señalar que la indemnización bajo el LHWCA sólo puede obtenerse cuando el daño en cuestión ocurrió cerca, sobre o adyacente a un cuerpo de agua navegable. Esto podría abarcar tareas llevadas a cabo en muelles, embarcaciones o en terminales de envío, incluso si el trabajo se realizó en un lugar a varios cientos de metros del agua misma.

Los escenarios típicos que provocan un reclamo de empleado bajo el LHWCA podrían incluir:

  • Lesiones accidentales
  • Lesiones derivadas de acciones voluntarias de un tercero contra un empleado cubierto
  • Agravamiento de lesiones o enfermedades preexistentes
  • Daño resultante de condiciones inseguras en el trabajo
  • Infección y enfermedad derivadas de las condiciones en el sitio

Cualquier tipo de discapacidad, lesión o enfermedad que se desarrolla durante el curso de este tipo de trabajo o que está relacionada con tareas asignadas puede dar lugar a la presunción de que el daño fue de hecho causado por el empleo del demandante.

Perseguir un Reclamo

Cualquiera que esté considerando presentar un reclamo bajo la FHWCA necesita entender que hay una serie de requisitos de procedimiento que deben ser estrictamente atendidos para obtener una compensación. Los empleados afectados o sus dependientes tienen la obligación de notificar por escrito al empleador y al Departamento de Trabajo de los EE. UU. A más tardar 30 días después de la lesión o evento fatal, o dentro de los 30 días de conocimiento de la conexión entre el daño y el estado de empleo del reclamante.

En casos que involucren enfermedades supuestamente causadas en virtud del empleo, el período de notificación puede extenderse por hasta un año. Además, la falta de aviso por escrito proporcionado por la parte perjudicada no impedirá que un reclamo tenga éxito, siempre que se demuestre que el empleador o su asegurador tenían conocimiento de los hechos en cuestión.

También puede ser posible que el requisito de notificación sea excusado si se demuestra que el empleador no sufrió ningún perjuicio indebido. Sin embargo, en todos los casos, la asistencia de un abogado de la ley de compensación para trabajadores marítimos y portuarios de Mt Pleasant puede resultar invaluable cuando se trata de desentrañar las normas y reglamentaciones pertinentes.

Navegando por el Complejo Reino de la Ley de Lesiones de los Trabajadores Portuarios

Los programas de beneficios para los damnificados mientras trabajaban en las aguas navegables de South Carolina representan un área de la ley con la que muchos abogados simplemente no están familiarizados.

Si ha sido lesionado o ha sufrido pérdidas graves mientras realizaba un trabajo de esta naturaleza. Un abogado de la ley de compensación para trabajadores marítimos y portuarios de Mt Pleasant puede proporcionarle información sobre cómo proceder con su reclamo.

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