Abogado Para Casos de Compensación de Trabajadores en Mt Pleasant

Sufrir una lesión en el trabajo puede ser traumático y las consecuencias pueden ser aterradoras. Cuando su lesión causa que se acumulen costosas facturas médicas, es posible que se preocupe por quién cubrirá los costos. Las lesiones y las enfermedades en el lugar de trabajo también pueden impedirle trabajar, lo que empeora la situación financiera.

Afortunadamente, los trabajadores están protegidos de pérdidas financieras. Los beneficios de compensación laboral están disponibles para casi todos los empleados que se lesionan o enferman debido a sus responsabilidades laborales.

A pesar de las leyes que protegen a los trabajadores, a veces obtener beneficios puede ser difícil porque los empleadores y las aseguradoras no quieren pagar cuando deberían. Las oficinas legales de Howell & Christmas representa a los trabajadores lesionados en Mount Pleasant y sus alrededores. Un abogado para casos de compensación de trabajadores en Mt Pleasant puede ayudarle a perseguir su reclamo o resolver disputas sobre los beneficios para que pueda obtener el dinero que necesita para su lesión personal. In English.

Sus derechos de Compensación Laboral

Los trabajadores lesionados que se enferman o sufren en el trabajo deben tener derecho a:

  • 100 por ciento de cobertura de todos los costos médicos y gastos de tratamiento
  • Ingresos perdidos por días de trabajo perdido
  • Los beneficios de incapacidad temporal o parcial cuando trabajar es imposible o cuando su lesión o enfermedad reduce su potencial de ingresos
  • Beneficios permanentes por incapacidad total o parcial si nunca se recupera y regresa a su trabajo anterior

Los beneficios por muerte también están disponibles para dependientes cuyos seres queridos pierden la vida como resultado de una lesión o una enfermedad en el lugar de trabajo.

Los beneficios por lesiones y muerte están disponibles independientemente de la negligencia. No importa si un empleador siguió todas las normas de seguridad del lugar de trabajo o si un trabajador resultó herido por un error que cometió en el trabajo. Cada vez que ocurre una lesión debido a tareas laborales o tareas requeridas por los empleadores, el trabajador lesionado debe estar cubierto. Esto incluye situaciones cuando:

  • Un accidente dentro o fuera del sitio de trabajo causa lesiones
  • Las lesiones por estrés repetitivo, como el túnel carpiano, se desarrollan como resultado de tareas laborales
  • Las lesiones por sobreesfuerzo, como una hernia, que se producen debido a tareas laborales
  • La enfermedad es causada por la exposición al plomo, moho, amianto o cualquier otra toxina o sustancias químicas peligrosas en el trabajo

Si puede demostrar que fue perjudicado por su trabajo, usted o un abogado para casos de compensación de trabajadores en Mt Pleasant en su representación pueden hacer un reclamo de compensación laboral.

Contratar a un Abogado Para Casos de Compensación de Trabajadores en Mount Pleasant

Si bien las leyes de compensación laboral existen para garantizar que ningún trabajador sufra pérdidas financieras debido a una enfermedad o lesión en el trabajo, los empleadores y las aseguradoras no siempre siguen la letra de la ley.

Hay momentos en que a los trabajadores se les niega la cobertura de las lesiones por las que deberían recibir beneficios y situaciones en las que los empleadores y las aseguradoras tratan injustamente de limitar los derechos de un trabajador. Por ejemplo:

  • Su reclamo por lesiones laborales puede ser denegado injustamente
  • Es posible que se le obligue a regresar al trabajo antes de que lo curen para que su empleador pueda evitar los beneficios por discapacidad
  • Usted puede ser despedido injustamente de su trabajo como resultado de presentar un reclamo de compensación laboral
  • Su salario puede subestimarse o calcularse incorrectamente a los efectos de determinar los beneficios de pérdida salarial
  • Se pueden negar los costos legítimos del tratamiento médico

En estas y otras situaciones en las que un empleador o una aseguradora tratan de privarlo de los beneficios que necesita, es importante que comprenda sus opciones y obtenga ayuda para protegerse.

Nuestro abogado para casos de compensación laboral en Mount Pleasant puede ayudarlo con todos los pasos de su reclamo por lesiones laborales, desde apelar los beneficios denegados hasta ayudarlo a notificar a su empleador sobre su lesión. Contáctenos tan pronto como sea posible después de que haya sido lastimado para programar su consulta gratuita y aprender cómo podemos representarlo.

cta

Free Consultation

(843) 884-6615

The contents of this Web site are for informational purposes regarding legal issues in South Carolina and are not intended to convey detailed legal advice on specific issues. Transmission of the information contained in this site or any sites linked hereto is not intended to create, and receipt does not constitute an attorney-client relationship. Our attorneys practice law only in jurisdictions we are properly authorized to do so and do not seek to represent anyone in any jurisdiction where this site does not comply with applicable laws and bar rules. The lawyers of the law firm of Christmas Injury Lawyers are licensed to practice law in the State of South Carolina. Readers should not act upon the information contained in this site without first seeking the advice of an attorney licensed to practice in your area.

Attorneys principally practice in Mt. Pleasant office, but we will meet you at the time and office most convenient to you. We will also come to your hospital room or home upon request.

The information given above are examples of actual cases with actual clients our law firm has handled in the past. The reviews listed on our website are endorsements and/or testimonials from actual clients. Any results our law firm may achieve on behalf of one client in one matter does not necessarily indicate similar results can be obtained for other clients.